Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ dành cho người lao động.
Theo dõi, quản lý chấm công, ngày phép và tổng hợp dữ liệu
phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện các báo cáo lao động, báo cáo nhân sự và các thủ tục hành chính theo quy định của Nhà nước.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thông tin nhân viên.
Theo dõi tình hình nhân sự, hỗ trợ quản lý và điều phối các công việc hành chính trong văn phòng.
Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và phổ biến nội quy, quy định của Trung tâm khi cần.
Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự phát sinh khác theo phân công của Ban
Giám đốc.
Số lượng: 01 nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự (HR).
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về BHXH, chấm công, hồ sơ lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
Nắm được các quy định pháp luật cơ bản về lao động, BHXH và chế độ dành cho người lao động.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; có khả năng tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và bảo mật thông tin nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý các tình huống hành chính phát sinh.
Được hướng dẫn, hỗ trợ trong quá trình tiếp nhận công việc.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy chế của Trung tâm: lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ, thưởng các dịp lễ lớn và thưởng cuối năm.
Ký hợp đồng lao động sau thời gian thử việc theo quy định; tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
12 ngày phép năm và nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định, văn minh, thân thiện.