Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Ưu Tiên Sinh Viên Mới Ra Trường

1. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tuyển trên các nền tảng: Facebook, Zalo, Job sites, nội bộ,... Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá vòng 2 & gửi thư mời nhận việc (nếu có)
Theo dõi quá trình thử việc, cập nhật báo cáo kết quả tuyển dụng.
Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên và hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
2. Hành chính - nhân sự (20%)
Thực hiện các công tác hành chính: Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, tài sản công ty, văn phòng phẩm, công văn đi/đến.
Làm việc với bộ phận kế toán về chấm công, ngày phép, hỗ trợ lương thưởng (nếu cần).
Soạn thảo văn bản nội bộ: thông báo, quyết định, quy trình, biểu mẫu.
Quản lý và tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, welcome nhân viên mới, tổng kết quý,...
Phối hợp cùng ban điều hành để triển khai các chính sách văn hóa, nội quy công ty.
3. C&B - Phúc lợi & Bảo hiểm (10%)
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản...
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ bảo hiểm của nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ của công ty.