1. Hành chính - Nhân sự (khoảng 70%)
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty: đăng tin, tiếp nhận CV, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin nhân sự.
Theo dõi công việc hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các chi phí vận hành.
Hỗ trợ tổ chức hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ và các công việc hành chính phát sinh.
Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công.
2. Kế toán nội bộ (khoảng 30%)
Tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp hóa đơn, chứng từ, đề nghị thanh toán.
Theo dõi các khoản thu - chi nội bộ, chi phí văn phòng và các khoản thanh toán phát sinh.
Nhập liệu, cập nhật số liệu và lập báo cáo chi phí định kỳ theo hướng dẫn.
Sắp xếp, lưu trữ chứng từ
kế toán khoa học, đầy đủ.
Phối hợp với bộ phận kế toán và các phòng ban để đối chiếu số liệu, đảm bảo tính chính xác của thông tin.
Tỷ trọng công việc có thể linh hoạt theo tình hình hoạt động thực tế của công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 0-2 năm kinh nghiệm; chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp có tinh thần học hỏi và phù hợp với công việc.
Sử dụng tốt Word, Excel; biết sử dụng phần mềm MISA hoặc các phần mềm quản lý là một lợi thế.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chú ý đến tính chính xác của số liệu, hồ sơ.
Có khả năng sắp xếp công việc, theo dõi tiến độ và chủ động phối hợp với các phòng ban.
Có tinh thần hỗ trợ, sẵn sàng học hỏi và đảm nhận các công việc tổng hợp.
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (gross), tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương chính thức.
Được hướng dẫn, đào tạo thêm về nghiệp vụ hành chính - nhân sự và kế toán nội bộ.
Có cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và nghiệp vụ tổng hợp.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tạo điều kiện để nhân sự học hỏi và phát huy năng lực.