Nhân Viên Hành Chính & Nhân Sự (Làm Việc Ở Nhà Máy Vĩnh Tân)

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
2. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
03. Gởi thông báo, soạn thảo Thư mời nhận việc,hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Các công tác nhân sự khác:
04. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
05. Đạo tạo hội nhập, hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
06. Trực lễ tân tại văn phòng Công ty, đón tiếp khách, sắp xếp chuẩn bị các cuộc họp của Ban Giám đốc
07.Thực hiện công tác chấm công,theo dõi chuyên cần ,kỷ luật,
08.Soạn hồ sơ theo quy trình đánh giá hàng năm,tái ký hợp đồng,đánh giá sau thử việc
09.Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ các kì đánh giá chứng chỉ ISO,CP3,EN...