Nhân viên Hành chính - Nhân sự (Làm việc tại Đống Đa - Hà Nội)
Khách sạn Viettrekking Sa Pa
Địa điểm làm việc: Lào Cai
Hết hạn: 03/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận.
Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của Công ty.
Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của Công ty.
Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Ban GĐ
2. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự
Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân sự từ các bộ phận, lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng và trình BGĐ xét duyệt.
Theo dõi quá trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.
3. Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên
Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên.
Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
4. Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
5. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
Soạn các văn bản, quyết định về nâng - hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của Công ty.
6. Thực hiện các công việc khác
Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong Công ty.
Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận.
Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của Công ty.
Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.
Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của Công ty.
Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Ban GĐ
2. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự
Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân sự từ các bộ phận, lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng và trình BGĐ xét duyệt.
Theo dõi quá trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.
3. Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên
Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên.
Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
4. Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
5. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
Soạn các văn bản, quyết định về nâng - hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.
Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của Công ty.
6. Thực hiện các công việc khác
Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong Công ty.
Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, hòa đồng,...
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, hòa đồng,...
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ Bảo hiểm xã hội đầy đủ khi tiếp nhận chính thức
- Chế độ thưởng và phúc lợi nhân viên tốt tùy theo năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Chế độ Bảo hiểm xã hội đầy đủ khi tiếp nhận chính thức
- Chế độ thưởng và phúc lợi nhân viên tốt tùy theo năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Sa Pa, Lào Cai
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Sa Pa, Lào Cai
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/03/2023
- Thu nhập: 8 - 12 triệu/tháng
Việc làm tương tự
Công ty tnhh dịch vụ và thương mại Hoa Ưu Đàm
7 - 10 triệu
09/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH MTV THẨM MỸ QUỐC TẾ IDE - Thẩm Mỹ Viện Ide
14 - 16 triệu VNĐ
26/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KỸ THUẬT VNCN E&C (TÊN TRƯỚC ĐÂY: CÔNG TY CP VINACONEX E&C)
Thỏa thuận
23/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.