Mảng Nhân sự:
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận để tuyển chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Theo dõi và cập nhật chấm công, tính lương, thưởng, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy trình làm việc của công ty.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, du lịch, gắn kết nhân viên.
Mảng Hành chính:
Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị, đồng phục.
Quản lý công văn, giấy tờ, con dấu, hợp đồng và lưu trữ hồ sơ hành chính.
Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo vận hành văn phòng trôi chảy.
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực logistics, chuyển phát, thương mại quốc tế...).
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, phụ cấp theo chính sách công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building định kỳ.