Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chấm công và bảng lương - đảm bảo chính xác, đúng hạn, không sai sót.
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch, phối hợp với quản lý các bộ phận để đủ người - đúng thời điểm.
Săn ứng viên cao cấp: Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và tiếp cận, xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Lắng nghe và hỗ trợ nhân viên khi gặp khó khăn, tổ chức khảo sát nội bộ, hoạt động gắn kết để xây dựng tinh thần đồng đội.
Duy trì văn hoá công ty tích cực - minh bạch - không drama, để mọi người yên tâm gắn bó lâu dài.
Chuẩn bị và nộp báo cáo nhân sự - hành chính tuần/tháng/quý cho Ban
giám đốc.
Quản lý hành chính chung: văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, tài sản, nội quy... để bộ máy hoạt động trơn tru.
- Độ tuổi 25-35, ưu tiên đã có gia đình → phù hợp môi trường ổn định, lâu dài.
- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS hoặc tương đương, mạnh về tuyển dụng.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng xử lý hồ sơ giấy tờ chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt, biết tạo sự tin tưởng cho đồng nghiệp.
- Thành thạo Word, Excel (biết làm báo cáo KPI,
quản lý dữ liệu).
- Chủ động, trách nhiệm, giữ bí mật thông tin nhân sự.
- Có kỹ năng tham gia các buổi kết nối với người lạ như tiệc, cafe hay kết nối ngành nghề, kết nối kinh doanh, hội thảo
- Thu nhập: 10-12 triệu/tháng (lương cơ bản + phụ cấp + KPI).
- Thưởng quý/năm gắn với kết quả khảo sát hài lòng nội bộ.
- Chính sách BHXH, nghỉ phép, phúc lợi theo luật lao động.
- Thưởng các ngày lễ, Tết; chế độ công đoàn, sinh nhật.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, đề cao sự gắn bó lâu dài.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc