Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự
Soạn thảo JD tuyển dụng, tạo nội dung tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng (tuần/tháng)
Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên:
Sàng lọc, đánh giá, sơ vấn hồ sơ ứng viên:
Mời phỏng vấn, setup phỏng vấn:
Tham gia và hỗ trợ quá trình phỏng vấn:
Tổng hợp kết quả và phản hồi ứng viên:
2. Tiếp nhận, đào tạo nhân sự mới
Chuẩn bị trang thiết bị vật tư cho nhân sự mới
Tiếp nhận hồ sơ nhân sự đầu vào
Soạn thảo hợp đồng lao động đúng thời điểm, đúng loại hợp đồng theo quy định.
Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo nhân sự mới có đủ điều kiện làm việc ngay trong ngày đầu tiên.
Theo dõi phản hồi của nhân sự mới trong thời gian thử việc để báo cáo và kịp thời hỗ trợ nếu có khó khăn.
3.Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng. Theo dõi và nhắc nhở tình trạng đánh giá định kỳ của Cán bộ nhân viên
Lưu trữ đầy đủ và khoa học tất cả hồ sơ cá nhân, hợp đồng, phụ lục, quyết định, kỷ luật, khen thưởng của nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng để chủ động nhắc CBNV đánh giá gia hạn, chấm dứt hoặc điều chỉnh loại hợp đồng.
Soạn thảo phụ lục hợp đồng, quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc... theo mẫu chuẩn.
Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự lên file quản lý, phần mềm nội bộ hoặc hệ thống nhân sự
Thực hiện thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản và tổng hợp hồ sơ nghỉ việc đúng quy trình.
4. Lập báo cáo & lập kế hoạch
5.Hỗ trợ các hoạt động nội bộ
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật CBNV, lễ kỷ niệm, nghỉ mát, tổng kết năm, teambuilding, thi đua khen thưởng...
Theo dõi ngân sách sự kiện, danh sách tham gia và thực hiện báo cáo sau sự kiện.
6. Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo
Yêu cầu
Học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học
Kinh nghiệm: 2- 3 năm vị trí tương đương
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc
Kiến thức: Kiến thức về thị trường lao động ngành; An ninh quốc phòng, Kiến thức các kênh tuyển dụng, Tạo nguồn tuyển dụng, Kiến thức về pháp luật lao động
Thái độ: Tư duy Sale - Marketing, tốc độ, trách nhiệm, trung thực
Quyền lợi
Mức lương cứng: 10.000.000đ - 15.000.000đ trở lên (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
Chế độ review lương định kỳ 2 lần/ năm hoặc đột xuất.
Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức: BHXH, BHYT,...
Các phúc lợi khác:
+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí, xe đi lại
phục vụ công việc theo quy định.
+ Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding ...
+ Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
+ Các chính sách khen thưởng, khích lệ đãi ngộ hấp dẫn khác;
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Số 10, Tầng 3, CT2B Gelexia Riverside, 885 Tam Trinh, Hoàng Mai
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 - 15 triệu