- Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng:đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên
- Theo dõi chấm công, phép năm
phục vụ cho tính lương
- Hỗ trợ làm hồ sơ khám sức khỏe cho đội ngũ thi công công trình.
- Đào tạo, truyền thông các thông tin và thủ tục khi ứng viên nhận việc.
- Nắm bắt và hỗ trợ triển khai các quy trình, quy định nhân sự trong nhà máy
- Hỗ trợ xây dựng quy trình, nội quy trong công ty
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị
- Tiếp đón khách, hỗ trợ hậu cần cho các cuộc họp
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu cấp trên
- Hỗ trợ các công việc hành chính-nhân sự khác theo sự phân công của quản lý
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành về kinh tế: quản trị nguồn nhận lực, quản trị kinh doanh, luật, hoặc liên quan
- Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí tương đương
-Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, khả năng phối hợp làm việc tốt với các phòng ban
- Có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty thuộc lĩnh vực Cơ khí, Sản xuất, lắp ráp chế tạo là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.