Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, hồ sơ nhân viên.
Quản lý chấm công, nghỉ phép,
làm thêm giờ; phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo dõi, quản lý và cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định của công ty.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng: tiếp nhận điện thoại, tiếp đón khách, quản lý bưu phẩm, đặt vé/mua sắm khi có yêu cầu.
Tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, team building, hội nghị.
Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong các công việc liên quan đến lịch làm việc, họp hành, đối ngoại.
Thực hiện các báo cáo nhân sự, hành chính định kỳ và các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng lễ tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ hàng năm