Xây dựng bảng chấm công, thực hiện chấm công, tính lương, thưởng cho cán bộ nhân viên nội bộ và các dự án outsource, các dự án làm 3 ca, các vị trí thời vụ,
cộng tác viên, ...
Phụ trách báo tăng/giảm BHXH cho cán bộ nhân viên và đại diện làm việc cơ quan BHXH các vấn đề liên quan BHXH của Công ty.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, cho nhân viên ký hợp đồng lao động và số hóa lưu trữ.
Số hóa lưu trữ hồ sơ nhân sự, chứng từ, hợp đồng, ..
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng như mua sắm văn phòng phẩm, quản lý và cấp phát tài sản, làm thẻ nhân viên, đăng ký thẻ xe, gửi nhận văn thư và các thủ tục hành chính khác.
Thực hiện đối soát, nghiệm thu và thanh toán với khách hàng, đối tác và cộng tác viên của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Có am hiểu về Bộ luật lao động và các nghị định, thông tư hướng dẫn, sửa đổi bổ sung, BHXH, về cách tính lương theo ca, tăng ca, thời vụ, part-time.
Hiểu biết về các hệ thống nhân sự, hệ thống chấm công, dịch vụ công cơ quan nhà nước, ...
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp/ tương đương.
Giỏi Excel và Google sheet.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, các ngành liên quan.
Cẩn thận và có tư duy số hóa tốt.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13