Tuyển dụng & Sàng lọc: Đăng tin, chủ động tìm kiếm, lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá lựa chọn nhân sự chất lượng phù hợp.
Tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding) và phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ.
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và nề nếp văn phòng.
Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ pháp lý, hợp đồng dự án và văn bản nội bộ.
Tổ chức các hoạt động kết nối, chăm sóc đời sống tinh thần cho đội ngũ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ bảo hiểm (BHXH).
Độ tuổi & Kinh nghiệm: Từ 27 - 35 tuổi (ưu tiên sự ổn định và cẩn trọng).
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc Kế toán nội bộ.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Xây dựng/Nội thất.
Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo Excel (đặc biệt là các bảng biểu theo dõi tài chính).
Thái độ: Tỉ mỉ, chu đáo, trung thực và có tư duy bảo mật thông tin tuyệt đối.
Tổng thu nhập: Lương cứng 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ (sẵn sàng deal theo đúng năng lực ứng viên) + Thưởng hiệu quả quản lý dòng tiền, thưởng lễ tết và hiệu quả công việc chung.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe và điện thoại.
Phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ; tham gia du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty.
Môi trường: Làm việc tại văn phòng sáng tạo, chuyên nghiệp, tiếp xúc trực tiếp với các chuyên gia thiết kế và vật liệu hàng đầu.