Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCông Ty Cổ Phần Tech - Vina
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/04/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Mô tả công việc
A. Nhân sự
1. Tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng trải nghiệm ứng viên
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trìnhTrưởng phòng;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Thực hiện hoàn thiện thử tục hồ sơ tiếp nhận nhân sự thử việc
2. Đào tạo
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, nội quy, quy định nhân sự của Công ty.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các cấp trưởng phòng ban chức năng đề xuất.
- Tổ chức các khoá đào tạo nội bộ và thực hiện hồ sơ cử nhân sự đi đào tạo.
- Đánh giá nghiệm thu kết quả sau đào tạo
3. Đánh giá
- Thực hiện công tác đánh giá theo định kỳ: Mức độ hoàn thành công việc tháng theo KPIs; Hết hạn HĐLĐ; Kết thúc thời gian thử việc; .......
- Tổng hợp và phân tích kết quả tuân thủ của CBNV
- Tổng hợp thông tin đề xuất ghi nhận khen thưởng CBNV theo quy định
4. Tiền lương
- Tổng hợp thông tin thay đổi nhân sự
- Tổng hợp kết quả thực hiện công việc theo KPI
- Tính lương và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
- Thực hiện quyết toán quỹ tiền lương
5. Quản lý lao động và cập nhật hồ sơ nhân sự
- Theo dõi tổng hợp công, theo dõi ngày phép và thông tin nhân sựtháng
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến Nhân sự: Quy định tiếp nhận; HĐLĐ; PL HĐLĐ
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ laođộng
6. Truyền thông nội bộ
-Quảnlý, duy trì và phát triển kênh truyền thông nội bộ
-Phốihợp để tổchức cácchương trình sựkiện nội bộ của Công ty: sinh nhật tháng, liên hoan, du lịch, teambuilding, hội nghị khách hàng...
-Lên ý tưởng các tặng phẩm cho CBNV trong năm cho các chương trình kỉ niệm, chào mừng, tổng kết.
B. Hành chính
1. Kiểm soát công tác tạp vụ, cấp dưỡng, an ninh trật tự
2. Kiểm soát công tác vận chuyển di dời xe ô tô
3. Phụ trách công tác mua cấp phát văn phòng phẩm công cụ dụng cụ
4. Phụ tách công tác về hệ thống công nghệ thông tin
5. Phụ trách công tác pháp lý hành chính
6. Phụ trách công tác lễ tân, khánh tiết
7. Phụ trách công tác văn thư lưu trữ và quản lý con dấu
8. Kiểm soát công tác tuân thủ
9. Kiểm soát hệ thống 5S
10. Kiểm soát hệ thống chi phí HC
1. Tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng trải nghiệm ứng viên
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trìnhTrưởng phòng;
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Thực hiện hoàn thiện thử tục hồ sơ tiếp nhận nhân sự thử việc
2. Đào tạo
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, nội quy, quy định nhân sự của Công ty.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các cấp trưởng phòng ban chức năng đề xuất.
- Tổ chức các khoá đào tạo nội bộ và thực hiện hồ sơ cử nhân sự đi đào tạo.
- Đánh giá nghiệm thu kết quả sau đào tạo
3. Đánh giá
- Thực hiện công tác đánh giá theo định kỳ: Mức độ hoàn thành công việc tháng theo KPIs; Hết hạn HĐLĐ; Kết thúc thời gian thử việc; .......
- Tổng hợp và phân tích kết quả tuân thủ của CBNV
- Tổng hợp thông tin đề xuất ghi nhận khen thưởng CBNV theo quy định
4. Tiền lương
- Tổng hợp thông tin thay đổi nhân sự
- Tổng hợp kết quả thực hiện công việc theo KPI
- Tính lương và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
- Thực hiện quyết toán quỹ tiền lương
5. Quản lý lao động và cập nhật hồ sơ nhân sự
- Theo dõi tổng hợp công, theo dõi ngày phép và thông tin nhân sựtháng
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến Nhân sự: Quy định tiếp nhận; HĐLĐ; PL HĐLĐ
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ laođộng
6. Truyền thông nội bộ
-Quảnlý, duy trì và phát triển kênh truyền thông nội bộ
-Phốihợp để tổchức cácchương trình sựkiện nội bộ của Công ty: sinh nhật tháng, liên hoan, du lịch, teambuilding, hội nghị khách hàng...
-Lên ý tưởng các tặng phẩm cho CBNV trong năm cho các chương trình kỉ niệm, chào mừng, tổng kết.
B. Hành chính
1. Kiểm soát công tác tạp vụ, cấp dưỡng, an ninh trật tự
2. Kiểm soát công tác vận chuyển di dời xe ô tô
3. Phụ trách công tác mua cấp phát văn phòng phẩm công cụ dụng cụ
4. Phụ tách công tác về hệ thống công nghệ thông tin
5. Phụ trách công tác pháp lý hành chính
6. Phụ trách công tác lễ tân, khánh tiết
7. Phụ trách công tác văn thư lưu trữ và quản lý con dấu
8. Kiểm soát công tác tuân thủ
9. Kiểm soát hệ thống 5S
10. Kiểm soát hệ thống chi phí HC
Yêu cầu công việc
1. Kiến thức
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành tương đương
Có ít nhất kinhnghiệp làm việc từ 24 tháng trở lên
Ưutiên có ứng viên có chứng nhận thực hành vể Nghề nhân sự
2. Kỹ năng
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
Có khả năng làm việc theo nhóm.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.Powerpoint, Phần mềm ứng dụng công việc.
Kỹ năng xử lý tình huống quan hệ lao động.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý công việc.
Có kỹ năng phân tích đánh giávà tổng hợp thông tin
3. Tố chất (Tính cách nhóm IS trong DISC)
Trung thực, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm.
Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi.
Lắng nghe, thấu hiểu.
Sáng tạo, tư duy nhạy bén, linh hoạtvà thích ứng
Hòa đồng thích xã giao.
Ưu tiên có khả năng dẫn chương trình các sự kiện nội bộ
4. Thời gian làm việc
Thứ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 (8h-17h00), nghỉ trưa 12h-13h00
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành tương đương
Có ít nhất kinhnghiệp làm việc từ 24 tháng trở lên
Ưutiên có ứng viên có chứng nhận thực hành vể Nghề nhân sự
2. Kỹ năng
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
Có khả năng làm việc theo nhóm.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.Powerpoint, Phần mềm ứng dụng công việc.
Kỹ năng xử lý tình huống quan hệ lao động.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý công việc.
Có kỹ năng phân tích đánh giávà tổng hợp thông tin
3. Tố chất (Tính cách nhóm IS trong DISC)
Trung thực, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm.
Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi.
Lắng nghe, thấu hiểu.
Sáng tạo, tư duy nhạy bén, linh hoạtvà thích ứng
Hòa đồng thích xã giao.
Ưu tiên có khả năng dẫn chương trình các sự kiện nội bộ
4. Thời gian làm việc
Thứ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 (8h-17h00), nghỉ trưa 12h-13h00
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 15-20trđ/tháng
Thưởng:
- Thưởng ngày lễ
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng sáng kiển
- Thưởng hiệu quả kinh doanh tháng lương 14
Hỗ trợ/Phụ cấp:
- Hỗ trợ cơm trưa
- Phụ cấp điện thoại
- Phụ cấp đi lại
- Hỗ trợ nhà ở
Phúc lợi:
- Dành cho cá nhân: Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ, 8/3; 20/10; tết âm lịch
- Dành cho con: 1/6; Trung thu
- Dành cho gia đình: Gắn kết cùng nhau nghỉ mát
Khác: Được làm việc trong môi trường chủ động công việc
Thưởng:
- Thưởng ngày lễ
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng sáng kiển
- Thưởng hiệu quả kinh doanh tháng lương 14
Hỗ trợ/Phụ cấp:
- Hỗ trợ cơm trưa
- Phụ cấp điện thoại
- Phụ cấp đi lại
- Hỗ trợ nhà ở
Phúc lợi:
- Dành cho cá nhân: Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ, 8/3; 20/10; tết âm lịch
- Dành cho con: 1/6; Trung thu
- Dành cho gia đình: Gắn kết cùng nhau nghỉ mát
Khác: Được làm việc trong môi trường chủ động công việc
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tech - Vina
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tech - Vina việc làm
Thôn Cựu Quán, Xã Đức Thượng, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi
10.000.000 VNĐ -12.000.000 VNĐ
Hưng Yên
06/06/2024
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HƯNG YÊN)
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
Hưng Yên
30/05/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần TM Bia Hà Nội - Hưng Yên 89
8 - 12 triệu
Hưng Yên
26/05/2024
Hành Chính - Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
Công ty TNHH TLS Plastic
7 - 9 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
05/06/2024
Hành Chính Nhân Sự (HSE)
CÔNG TY TNHH PURITECH VIỆT NAM
Thương lượng
Hải Phòng, Hưng Yên, Nghệ An
03/06/2024
Trợ Lý Hành Chính Nhân Sự Biết Tiếng Trung
Công ty TNHH Quốc Tế Sampure Việt Nam
10 - 15 triệu
Hưng Yên
16/06/2024
HY130- NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ( HƯNG YÊN, YP TO 13M)
Công Ty Cổ Phần HR Focus Việt Nam
Đến 13 triệu VNĐ
Hưng Yên
03/06/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp do công ty Công Ty Cổ Phần Tech - Vina tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tech - Vina ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tech - Vina việc làm
Thôn Cựu Quán, Xã Đức Thượng, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên