Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1.Tuyển dụng (60)%
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trung tâm bán hàng
Lập kế hoạch tuyển dụng, chỉnh sửa lại mô tả công việc, và triển khai phương án tuyển dụng
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tham gia phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp
Thu hồ sơ Nhân viên trúng tuyển, đào tạo hội nhập, tiếp nhận hỗ trợ Nhân viên mới đi làm.
Tổng hợp kết quả tuyển dụng, các báo cáo theo yêu cầu.
2. Tổng hợp các dữ liệu làm lương (Chấm công, chấm KPIs, Phụ cấp):
Kiểm soát dữ liệu chấm công, tổng hợp chấm công hàng tháng
Kiểm soát và tổng hợp KPIs hàng tháng
Khen thưởng, Kỷ luật:
Tổng hợp, đánh giá nhân viên theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
Đề xuất khen thưởng và kỷ luật với nhân viên
Giải quyết các nguyện vọng, khiếu nại của nhân viên
Làm các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
3. Các công việc hành chính:
Lập văn bản theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự hoặc bộ phận liên quan
Trình ký, ban hành, lưu trữ các văn bản, quyết định một cách khoa học
Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự