Tuyển dụng (60)%
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trung tâm bán hàng
Lập kế hoạch tuyển dụng, chỉnh sửa lại mô tả công việc, và triển khai phương án tuyển dụng
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tham gia phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp
Thu hồ sơ Nhân viên trúng tuyển, đào tạo hội nhập, tiếp nhận hỗ trợ Nhân viên mới đi làm.
Tổng hợp kết quả tuyển dụng, các báo cáo theo yêu cầu.
Tổng hợp các dữ liệu làm lương (Chấm công, chấm KPIs, Phụ cấp) (40%):
Kiểm soát dữ liệu chấm công, tổng hợp chấm công hàng tháng
Kiểm soát và tổng hợp KPIs hàng tháng
Khen thưởng, Kỷ luật:
Tổng hợp, đánh giá nhân viên theo yêu cầu của
Giám đốc Nhân sựĐề xuất khen thưởng và kỷ luật với nhân viên
Giải quyết các nguyện vọng, khiếu nại của nhân viên
Làm các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Các công việc hành chính:
Lập văn bản theo yêu cầu của
Giám đốc Nhân sự hoặc bộ phận liên quan
Trình ký, ban hành, lưu trữ các văn bản, quyết định một cách khoa học
Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Gồm: Lương cơ bản + KPI + Phụ cấp + Thưởng các ngày Lễ Tết)
Hợp đồng ký kết: HĐ thử việc => HĐ chính thức => HĐ không xác định thời hạn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngay sau hết thử việc.
Chế độ phép năm 12 ngày/ năm
Tham gia các hoạt động, chương trình do Công ty tổ chức: Du lịch, Các cuộc thi nội bộ, Liên hoan tổ chức sinh nhật, 20/10, 8/3,...
Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.