Mô tả công việc
1. Chính sách & Quy chế - 40%
Xây dựng và hoàn thiện nội quy, quy định công ty
Thiết lập các quy trình cốt lõi: tuyển dụng, đánh giá, thăng tiến
Xây dựng khung KPI, cơ chế đánh giá nhân sự
Đề xuất và cải tiến chính sách giữ chân nhân sự
2. C&B - lương thưởng 40%
Xây dựng và vận hành hệ thống lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi
Tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác, đúng hạn
Thực hiện BHXH, hợp đồng lao động, chế độ cho nhân viên
Theo dõi và kiểm soát chi phí nhân sự
3. Tuyển dụng - 10% (Mức cơ bản, khi phát sinh)
Đăng tin, sàng lọc CV, hỗ trợ phỏng vấn khi cần
Onboarding nhân sự mới
4. Truyền thông nội bộ - 10%
Thông báo, email, quản lý group nội bộ
Hỗ trợ duy trì văn hóa và sự gắn kết trong team- Định biên, lập kế hoạch và trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng.
Yêu cầu
Nữ, dưới 35 tuổi. Ứng viên đã từng làm trong môi trường startup.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế...Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp
Sử dụng tốt Word, Excel.
Giao tiếp tốt, chủ động, có tinh thần xây dựng văn hoá và gắn kết đội ngũ
Hiểu biết cơ bản về luật lao động, BHXH, chấm công, tính lương
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần đồng hành với startup
Thích ứng nhanh, chịu được môi trường startup năng động
Quyền lợi
Lương cơ bản: 12 triệu + Phụ cấp: Ăn trưa 500.000 vnđ + Xăng xe 200.000 vnđ
Thử việc: 85% lương (1-2 tháng)
Thưởng lễ, Tết, tháng 13, sinh nhật....
1 tháng review 1 lần về công việc, trách nhiệm. 6 tháng review thăng chức, tăng lương
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Môi trường thân thiện, ổn định.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Số 32, ngõ 16, Văn Phú, Hà Đông
Thông tin chung