1. Công tác C&B (60%):
Soạn thảo, ký kết hợp đồng theo yêu cầu.
Đảm bảo hoàn tất thủ tục đánh giá thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức.
Thực hiện quy trình, biểu mẫu liên quan đến hợp đồng lao động.
Đăng ký tham gia và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Tính lương, các chế độ phúc lợi cho NLĐ (bao gồm cả
giáo viên) chính xác, hợp lý.
Cập nhật kịp thời các thay đổi về lương, thu nhập của NLĐ.
Lập bảng tính thu nhập năm, thuế TNCN, thực hiện quyết toán thuế hàng năm.
Đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc ngay khi có phát sinh.
2. Công tác tuyển dụng (30%):
Thực hiện các quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, v.v.
3. Các công việc hành chính khác (10%):
Lưu trữ hồ sơ lao động đúng quy định.
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR tổng hợp.
Tiếng Anh giao tiếp
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, Outlook...).
Môi trường giáo dục quốc tế, trẻ trung, năng động.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Các chế độ phúc lợi riêng của công ty.