Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho xưởng, bao gồm
công nhân sản xuất và các vị trí văn phòng; chủ động tìm kiếm, phát triển các nguồn tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện các công việc C&B: chấm công, tính lương, BHXH, chế độ chính sách và quản lý hồ sơ người lao động.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân viên mới, HĐLĐ, điều chuyển, nghỉ việc và theo dõi biến động nhân sự.
Phụ trách các công việc hành chính tổng hợp tại xưởng: hồ sơ, văn bản, tài sản - công cụ dụng cụ, đồng phục, văn phòng phẩm và các công việc hành chính liên quan.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Cập nhật và đảm bảo các nghiệp vụ nhân sự được thực hiện phù hợp với quy định pháp luật lao động, BHXH.
Tổng hợp báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc HCNS khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và được đánh giá theo KPI tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, có khả năng làm việc độc lập.
Có kinh nghiệm và khả năng tuyển dụng tốt, ưu tiên từng tuyển
công nhân/
lao động phổ thông.
Nắm được nghiệp vụ chấm công - tính lương, BHXH, HĐLĐ và các quy định pháp luật lao động.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại xưởng sản xuất, nhà máy, thực phẩm hoặc F&B.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng xử lý công việc linh hoạt
Thu nhập: 15 - 20 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
Ăn ca tại Công ty.
Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS của xưởng.
Làm việc giờ hành chính: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ Chủ Nhật)