Nhân viên Hành chính nhân sựCông ty cổ phần Đầu tư Xây dựng CTA Việt Nam

Nơi làm việc: Hà Nội

Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý

Thu nhập: Thỏa thuận

Hình thức: Toàn thời gian

Ngày đăng: 31/10/2024

Hạn nộp: 31/12/2024

Ứng tuyển

Phản ánh

Mô tả công việc

Theo dõi và làm bảng chấm công tháng của toàn Công ty
Triển khai và hỗ trợ các hoạt động Tuyển dụng, chế độ Lương, Đãi ngộ, Quản trị thành tích, BHXH,...
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo và lưu trữ các văn bản liên quan đến việc giao kết hoặc chấm dứt HĐLĐ, luân chuyển, điều động,...
Lập các văn bản theo yêu cầu của Cấp trên; kiểm soát thể thức văn bản và thực hiện ban hành, luân chuyển văn bản, thư đi/ đến nội bộ và bên ngoài.
Thực hiện các công tác lễ tân
Theo dõi quản lý các thiết bị, tài sản của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên liên quan Luật, Hành chính, Nhân sự, Văn thư, Quản trị;
Kinh nghiệm từ 01 năm làm việc ở vị trí tương đương; Có kiến thức về nghiệp vụ văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản lý nhân sự, quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội...
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
------------------
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CTA VIỆT NAM
Số 10 Đường Nhà Vườn 1, KĐT Nghĩa Đô, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Quyền lợi

Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh theo thị trường
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Tham gia các hoạt động tập thể của Công ty: Team Building, du lịch, dã ngoại, Gala cuối năm, ...
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với những đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết.

Nộp hồ sơ ngay

Giới thiệu công ty

Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng CTA Việt Nam việc làm

Hà Nội

12/12/2024

Vị trí Nhân viên Hành chính nhân sự do công ty Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng CTA Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Nhân viên Hành chính nhân sự hoặc công ty Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng CTA Việt Nam ở các link phía trên

Giới thiệu công ty