Công tác Nhân sự:
Tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu;
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng;
Làm bảng chấm công, bảng tính lương, thưởng hàng tháng;
Thực hiện các công tác liên quan đến bảo hiểm xã hội;
Xử lý các vấn đề về phúc lợi cho nhân sự;
Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp
Công tác Hành chính :
Thực hiện công tác hành chính, mua sắm
phục vụ cho hoạt động văn phòng;
Thực hiện công tác thanh toán các chi phí hàng tuần, tháng;
Quản lý tài sản văn phòng, lưu trữ thông tin;
Hỗ trợ công tác hậu cần các chương trình, sự kiện của Công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên.
Nữ. Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến quản lý và phát triển nhân lực, quản trị doanh nghiệp, hành chính, luật, kinh tế,...;
Có trên 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Yêu thích công việc tuyển dụng, quản trị nhân lực;
Có thái độ tốt, có trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm);
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH theo quy định ngay sau khi kết thúc thử việc;
Xét tăng lương định kỳ, thưởng 6 tháng/lần;
Được làm việc và học hỏi trong môi trường năng động, văn minh và công bằng;
Thưởng các ngày lễ, tết, trung thu,sinh nhật,[protected info] quy chế của công ty và BCH Công đoàn;
Nghỉ phép 12 ngày/năm; phép thâm niên;
Sinh nhật, Liên hoan, YEP, Du lịch hằng năm...
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13