Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, lọc hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn, đánh giá và thông báo kết quả.
2. Công tác nhân sự
• Quản lý, theo dõi biến động nhân sự.
• Đảm bảo ký và tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản, ban hành các quyết định nhân sự.
• Xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ của Công ty
3. Công tác đào tạo
• Đào tạo hội nhập.
• Hỗ trợ các chương trình đào tạo cho nhân viên, bao gồm đào tạo nội bộ và các khóa học nâng cao.
• Giám sát quá trình đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo.
• Xây dựng văn hoá và phát triển văn hoá doanh nghiệp
4. Công tác C&B
• Thực hiện các công việc liên quan đến lương thưởng, chế độ chính sách, phúc lợi, chấm công, phối hợp giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách.
• Giải quyết các chế độ, chính sách nhân sự đối với người lao động như: BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ phúc lợ[protected info] quy chế của Công ty.
5. Công tác Hành chính
• Tổ chức và thực hiện đảm bảo các công tác hành chính, chấm công văn thư lưu trữ tại Công ty.
• Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
6.Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.