Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Về tuyển dụng và đào tạo:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, và triển khai tuyển dụng: đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí được đề xuất.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên.
Báo cáo kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc khi có phát sinh.
Đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự trong quá trình thử việc
Soạn thảo, theo dõi, cập nhật HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
Về văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ:
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
Đề xuất, tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng tính gắn kết trong môi trường làm việc.