Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:
Tuyển dụng nhân sự
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng tháng/quý/năm.
• Đăng tin, liên hệ trung tâm việc làm, trường học, các kênh online.
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả.
• Chuẩn bị thủ tục, hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới.
Đào tạo & phát triển
• Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục, lưu trữ chứng chỉ.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ nhân sự
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hồ sơ ứng viên không đạt và nghỉ việc.
• Cập nhật, rà soát định kỳ dữ liệu nhân sự theo bộ phận.
• Đảm bảo tính chính xác, bảo mật thông tin.
Lương thưởng và phúc lợi
• Tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp.
• Theo dõi nghỉ phép, chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
• Đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ.
Hành chính & pháp lý lao động
• Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
• Giải quyết khiếu nại, thắc mắc nội bộ.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy công ty và quy chế hiện hành.