Mảng Nhân sự
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn vòng đầu.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, bàn giao hồ sơ.
Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Theo dõi chấm công, tính lương - thưởng - phúc lợi hàng tháng.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Mảng Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
Thực hiện công tác hành chính: công văn, giấy tờ, hợp đồng hành chính.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, hoạt động phong trào.
Hỗ trợ tiếp khách, công tác hậu cần và văn thư lưu trữ.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Biết tiếng Nhật là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt, cẩn thận, nhiệt tình.
Mức lương theo năng lực: -12M + thưởng (Lương cạnh tranh, review định kỳ theo năng lực thật sự)
Năm thưởng 2 lần theo báo cáo doanh thu công ty
Tăng lương: 1 lần/ năm tháng 7 hàng năm
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Du lịch công ty, team building, happy hour.
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
1 Tháng được nghỉ 2 thứ 7, và Chủ Nhật hàng tuần + nghỉ phép Được làm remote nếu có sự phê duyệt từ cấp trên