Phụ trách tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đúng nhu cầu, đúng định biên và đúng thời gian cam kết.
Chấm công, theo dõi phép năm, lịch trình xe,...
Thực hiện thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, đăng ký MST TNCN, MST NPP cho NLĐ.
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo, tờ trình nội bộ và các báo cáo chuyên ngành gửi cơ quan chức năng nhà nước.
Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện.
Truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phong trào nhằm phát huy sự năng động, nhiệt huyết và đoàn kết của CBNV với nhau.
Tham gia xây dựng, triển khai các chính sách/ quy trình nhân sự, đảm bảo
nhân viên tuân thủ chính sách và quy trình.
Tổ chức thực hiện, xây dựng kế hoạch đào tạo cho đội ngũ CBNV.
Thực hiện các công tác hành chính khác khi có phát sinh.
Độ tuổi: Từ 25 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, và các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương hoặc liên quan đến lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty sản xuất, mạnh Tuyển dụng.
Trang bị kiến thức chuyên môn về quản lý lao động, nghiệp vụ BHXH, thuế, ...
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: word, excel
Trung thực - trách nhiệm - nhạy bén, chủ động trong công việc, có thể làm việc độc lập.