1. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp các vòng đánh giá.
• Theo dõi kết quả và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
2. Quản lý và thực hiện các công việc hành chính
• Quản lý đồng phục, thẻ nhân viên, văn phòng phẩm.
• Theo dõi và hỗ trợ thanh toán điện, nước, dịch vụ văn phòng.
• Tổ chức sinh nhật, sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
3. Giám sát và nhắc nhở
nhân viên tuân thủ quy định
• Theo dõi việc thực hiện quy trình, nội quy và quy định của Công ty/Tập đoàn.
• Nhắc nhở, báo cáo các trường hợp vi phạm để kịp thời xử lý.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý
• Hỗ trợ các hoạt động hành chính - nhân sự khác khi cần thiết.
• Tham gia vào những công việc phát sinh phù hợp với chức năng của bộ phận.