Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự mới khi có yêu cầu từ cấp trên, đăng tin tuyển dụng, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân viên, đánh giá thử việc, lên hợp đồng lao động chính thức, tái ký, chấm dứt HĐLĐ.
Theo dõi chấm công, tính lương, phép năm của CBNV
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Khai báo lao động hàng năm.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự
Quản lý tài sản, trang thiết bị và văn phòng phẩm của Công ty.
Lưu trữ chứng từ, công văn đến, công văn đi, biểu mẫu văn bản;
Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính;
Theo dõi chi phí hành chính và đề xuất mua sắm khi cần thiết.
Làm việc với các đơn vị cung cấp
Tổng hợp chi phí hằng tháng trình cấp trên duyệt và tiến hành thanh toán cho các đơn vị cung cấp
Quản lý xe công ty: Theo dõi và đóng phí VETC, phí định vị,...
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Nhiệt tình, trung thực, năng động, độc lập, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm.
Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung