Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và các công việc liên quan để đảm bảo đủ nhân sự theo yêu cầu.
Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự (hợp đồng lao động, lý lịch, quyết định, ...).
Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ, teambuilding, sinh nhật cho nhân viên.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng:
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, thực hiện các công việc văn thư, lưu trữ, điều phối xe (nếu có).
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN hiện hành.
Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Có kỹ năng sắp xếp công việc khoa học, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có thể giao tiếp
tiếng Hàn Quốc hoặc
tiếng Anh.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) ngay từ khi thử việc.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc theo quý, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động.
Tham gia các hoạt động teambuilding, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đồng nghiệp trẻ, nhiệt huyết và sẵn sàng hỗ trợ.