Công tác Hành chính: Quản lý con dấu công ty.
Lưu trữ hồ sơ, văn bản: Công văn đi, công văn đến và các phiếu giải quyết văn bản của Ban
Giám đốc.
Thực hiện theo dõi, kiểm soát và thanh toán các khoản chi phí hành chính văn phòng: xăng xe, điện thoại...
Công tác Nhân sự: Theo dõi và tổng hợp chấm công Cán bộ nhân viên (CBNV) công ty.
Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng Lao động (HĐLĐ) của CBNV.
Tuyển dụng nhân sự (lựa chọn kênh, đăng tin, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và công tác tiếp đón nhân sự mới...).
Theo dõi, tổng hợp lập danh sách chi trả các chế độ phúc lợi cho CBNV trong năm.
Thực hiện công tác Bảo hiểm Xã hội (BHXH) (tăng, giảm lao động, các hồ sơ thanh toán ốm đau, thai sản...).
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành: Văn thư; Quản trị văn phòng; Quản trị nhân lực...
Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng.
Giao tiếp tốt, chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm.
Mức lương: 10-15 Triệu.
Được đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) theo quy định.
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Đầy đủ các chế độ Hiếu, hỉ, thai sản, ốm đau thăm hỏi + thưởng các ngày Lễ Tết theo quy định.
Lương tháng 13.
Du lịch/nghỉ mát.
Được làm việc trong môi trường ổn định, lâu dài.