Nhiệm vụ hành chính (50%)
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản hành chính, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự.
Phụ trách công tác hành chính văn phòng: mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản, hồ sơ lưu trữ.
Hỗ trợ chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ khác cho nhân viên (có trưởng phòng hướng dẫn).
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật tháng, liên hoan, teambuilding, workshop... nhằm duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Nhiệm vụ nhân sự (50%)
Thực hiện công tác tuyển dụng khối văn phòng: đăng tin, lọc hồ sơ, sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ họ hòa nhập với môi trường làm việc.
Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, ghi nhận và đề xuất các hoạt động nâng cao hiệu suất.
Tham mưu cùng
Trưởng phòng Nhân sự và Ban
Giám đốc trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế...
Có từ 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng hoặc HCNS Tổng Hợp.
Biết Luật Lao động cơ bản.
Kỹ năng giải quyết quan hệ lao động tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm.
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel...).
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 (xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần hoặc theo năng lực).
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, phép năm, HĐLĐ theo quy định nhà nước.
Thưởng đa dạng: Lương tháng 13, thưởng lễ - tết - sinh nhật, thưởng tuyển dụng và hiệu quả công việc.
Vui hết mình - sống chất cùng đồng đội: teambuilding, liên hoan, workshop nội bộ, hoạt động văn hóa định kỳ.
Pantry "xịn xò": cà phê, trà, đồ ăn nhanh, lò vi sóng, tủ lạnh luôn sẵn sàng tiếp năng lượng cho bạn mỗi ngày.
Môi trường trẻ trung - sáng tạo - năng động với team GenZ tràn đầy năng lượng và ý tưởng.
Cơ hội phát triển rõ ràng: Được định hướng và đào tạo để thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm hoặc trưởng bộ phận.