Thực hiện công tác hành chính - nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
Thực hiện tuyển dụng, đào tạo hội nhập, tiếp nhận nhân sự; đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các vị trí
công nhân sản xuất, lái xe, nhân viên kho,
nhân viên văn phòng và các vị trí khác theo kế hoạch.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tổng hợp dữ liệu tính lương; thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, đồng phục, công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ; soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định.
Thực hiện các báo cáo lao động, nhân sự định kỳ; phối hợp xây dựng, triển khai nội quy, quy chế và các chính sách nhân sự của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc thực phẩm.
Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất/thực phẩm; có kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống tiền lương 3P, KPI và đánh giá hiệu quả công việc là một lợi thế.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm thực hiện chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự và giải quyết các thủ tục lao động.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống và phối hợp với các phòng ban tốt; có tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc