Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc và hội nhập nhân viên.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi kết quả đào tạo.
Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính, tổ chức sự kiện nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Thành thạo công nghệ AI ứng dụng vào công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương.
Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng KPI.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp