Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng
Thực hiện các nghiệp vụ chấm công - tính lương - phép năm - tăng ca theo quy định của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật dữ liệu trên phần mềm hệ thống của công ty.
Hỗ trợ soạn thảo thông báo, quyết định, quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.
Có kiến thức vững về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm dưới 1 năm trong mảng nhân sự (ưu tiên ứng viên đã từng làm về hành chính - nhân sự).
Quyền lợi
BHXH, BHYT theo luật lao động
Lương, thưởng theo chính sách của Công ty
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Cơ hội tiếp trao dồi chuyển môn với kỹ thuật mới
Thông tin chung