-Công tác hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ hành chính; thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hậu cần (lễ tân khánh tiết, tổ chức sự kiện)
Công tác nhân sự:
Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, ký kết và quản lý hồ sơ nhân viên; theo dõi biến động nhân sự.
Quản lý chấm công, tính lương, hồ sơ tiền lương
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Word và Excel để xử lý dữ liệu nhân sự.
- Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt và có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh nhanh chóng.
Thu nhập: upto 15 tr/tháng + thưởng hoa hồng kinh doanh.
Full chế độ phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, khám sức khỏe/ gói bảo hiểm sức khỏe.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm trong nước và quốc tế để gắn kết đội ngũ nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được hỗ trợ tối đa để phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.