Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên theo quy định.
Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp phỏng vấn.
Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi.
Quản lý công tác hành chính văn phòng, văn thư, tài sản, trang thiết bị và văn phòng phẩm.
Soạn thảo văn bản, báo cáo và hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính liên quan.
Phối hợp tổ chức họp, sự kiện và các hoạt động nội bộ của Công ty.
Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp từ 100 nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến người lao động.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các nghiệp vụ văn phòng.
Có kinh nghiệm về tuyển dụng, C&B, hồ sơ lao động là lợi thế
Thu nhập từ 8 - 12 triệu/tháng, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng hiệu quả công việc dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
Xét tăng lương định kỳ và cơ hội điều chỉnh thu nhập theo năng lực, mức độ đóng góp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, quy trình rõ ràng, hỗ trợ phát triển chuyên môn
kế toán tổng hợp.
Có cơ hội tiếp cận và nâng cao kỹ năng về báo cáo tài chính, kiểm toán, kiểm soát số liệu và quản trị tài chính doanh nghiệp.
Tham gia du lịch, team building, các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên
Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân.