Nhân viên Hành chính Nhân sự

TUYỂN DỤNG (70%)

• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hỗ trợ onboarding.
• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
• Thực hiện đào tạo hội nhập, định hướng phát triển cho nhân viên mới.
• Quản lý các kênh tuyển dụng và chủ động mở rộng nguồn.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến thương hiệu tuyển dụng và xây dựng hình ảnh của công ty.

HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ (30%)

• Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép và hỗ trợ công tác tính lương, thưởng (C&B).
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT và xử lý quan hệ người lao động.
• Soạn thảo, gia hạn và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự công ty và văn bản hành chính.
• Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh.