Thu thập dữ liệu và chuẩn bị các báo cáo (headcount, IDD ratio... ) về tình hình
công nhân viên trong nhà máy
Nhập thông tin hồ sơ của lao động vào hệ thống quản lý của công ty, lưu hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng...
Theo dõi số lượng lao động so với ngân sách và báo cáo chênh lệch.
Duy trì dữ liệu trong các hệ thống của phòng Nhân sự, tạo/cập nhật thẻ cho người lao động.
Cập nhật hồ sơ nhân sự theo biến động.
Theo dõi dữ liệu chấm công; xác minh các trường hợp bất thường; phân tích và đề xuất cải thiện quy trình.
Theo dõi tình hình OT; cảnh báo các bộ phận sản xuất và quản lý liên quan khi có dấu hiệu vượt giới hạn; báo cáo các trường hợp vượt mức quy định cho phép.
Thu thập, phân tích dữ liệu nghỉ việc, báo cáo số liệu và hỗ trợ kế hoạch giữ chân người lao động.