NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH TỔNG VỤ

Yêu cầu đối với ứng viên :
Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự/ Quản lý lao động hoặc Luật lao động
Có kinh nghiệm làm việc hoặc có đam mê làm việc trong các lĩnh vực ghi trên
Có kỹ năng viết, soạn thảo văn bản tốt.
Có kinh nghiệm về Công ty sản xuất với quy mô lớn (> 500 lao động, đi làm chế độ 3 ca)
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao với công việc được giao.
Chịu được áp lực, chủ động, nhạy bén trong công việc
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề
Chế độ phúc lợi :
Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), tăng lương định kỳ hàng năm (2 lần/năm đối với staff)
Thưởng 1 năm 2 lần, tổng mức thưởng tiêu chuẩn dao động từ 2-3 tháng/năm
Nghỉ thứ Bảy cách tuần, trung bình mỗi tháng làm việc 23 ngày.
Có chế độ nghỉ ngơi đầy đủ lao lao động nữ.
Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo lương gross.
Có chế độ bảo hiểm tai nạn 24/7. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Có hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng, bình đẳng trong cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Có cơ hội học tập nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết,
Các hoạt động định kỳ hàng năm: du lịch, ngày hội gia đình, đại hội công nhân viên, tiệc tất niên, các bữa cơm ngon, thăm hỏi gia đình CNV...
Được tham gia các câu lạc bộ vui chơi : bóng bàn, tennis, yoga, futsal.
Có xe đưa đón nhân viên từ HCM-Bình Dương theo tuyến quy định. Có hỗ trợ phụ cấp xăng xe trong trường hợp tự đi xe máy