Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, biểu mẫu và các tài liệu hành chính.
Theo dõi, đặt mua và
quản lý văn phòng phẩm, vật tư văn phòng.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, tiệc công ty, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ và các cuộc họp.
Theo dõi chấm công và hỗ trợ công tác tuyển dụng khi có nhu cầu.
Thực hiện các thủ tục hành chính phát sinh theo yêu cầu.
Soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng mua bán, công nợ với khách hàng, đối tác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện hồ sơ, chứng từ khi cần thiết.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của Quản lý.
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng giao tiếp bằng
tiếng Anh cơ bản (Sếp là người nước ngoài)
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Có kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý hồ sơ và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Thưởng lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
Nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
Mức lương: 9.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.