Nhân Viên Hành Chính - Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng (chính - 70%)
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia các hoạt động thu hút nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo và lưu trữ Hợp đồng nhân sự, hồ sơ nhân sự.
2. Hành chính - Nhân sự (30% - hỗ trợ)
Thực hiện việc mua sắm và cung cấp các trang thiết bị làm việc cá nhân, trang thiết bị làm việc dùng chung.
Theo dõi danh mục tài sản cho tất cả các tài sản thuộc văn phòng quản lý và thực hiện kiểm kê theo yêu cầu cấp trên.
Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự, chấm công, nghỉ phép.
Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các văn bản, quyết định, hợp đồng.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.