Nhân Viên HCNS Kiêm Pháp Chế

Tham mưu, tư vấn pháp lý cho BGĐ Công ty, xử lý các vấn đề liên quan tới pháp chế, pháp lý.
Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, quản lý và lưu trữ các hợp đồng.
Soạn thảo các văn bản hành chính, quy trình, quy định áp dụng tại Công ty.
Phụ trách đăng tuyển dụng nhân sự, kết hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Kiểm tra, theo dõi việc chấm công của nhân viên từ các các Chi nhánh.
Tính lương hàng tháng, đề xuất thưởng.
Quản lý việc tạm ứng lương của nhân viên.
Định kỳ lập báo cáo quyết toán thuế TNCN, biểu mẫu báo cáo BHXH theo quy định.
Lập báo cáo định kỳ về tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn theo quy định.
Cập nhật những thông tin tính thu nhập mới khi người lao động được thăng chức - tăng lương, áp dụng tính lương cuối kỳ cho nhân viên.
Kiểm tra, theo dõi tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn; kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan lập báo cáo phân tích tình hình biến động số lượng, chất lượng lao động; đề xuất ý kiến đóng góp nếu cần.
Lưu trữ các dữ liệu kế toán, sổ sách chứng từ có liên quan theo quy định.
Tổ chức đánh giá nhân sự khi kết thúc thử việc, định kỳ, đột xuất.
Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực, xây dựng các chính sách
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện của công ty.
Lập các báo cáo chuyên môn theo định kỳ.
Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của cấp trên trực tiếp (nếu có).