Lĩnh vực: Dược mỹ phẩm (cosmeceuticals), mỹ phẩm (cosmetics), sản phẩm chăm sóc tóc (hair care)
1. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự phù hợp với ngân sách của công ty.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
2. Thực hiện các hoạt động về nhân sự:
- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi chấm công, BHXH, BHYT,...
- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
3. Phát triển môi trường văn hóa công ty:
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên..
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
- Kỹ năng
quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.
- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm
- Thông thạo tin học văn phòng