Nhân viên hồ sơ thầu quốc tế ( trang thiết bị và vật tư y tế)

Công ty Cổ phần IMPACCông ty Cổ phần IMPAC được thành lập ngày 20/09/2007 và chính thức hoạt động từ ngày 01/03/2008. IMPAC được thành lập theo sáng kiến của các học viên Khóa I - Chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của Trường đại học IMPAC - Hoa Kỳ.

TẦM NHÌN
IMPACT phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ về trang thiết bị y tế và vật tư tiêu hao, các giải pháp về hệ thống quan trắc môi trường và phòng thí nghiệm, các thiết bị khoa học kỹ thuật bằng chiến lược phát triển bền vững, đổi mới và sáng tạo không ngừng.
SỨ MỆNH

• Đối với khách hàng: Cung cấp các sản phẩm - dịch vụ chất lượng cao, chính Hãng với dịch vụ bảo hành chu đáo, nhiệt tình trách nhiệm, thỏa mãn tối đa lợi ích của khách hàng.
• Đối với cổ đông: Luôn luôn gia tăng giá trị đầu tư cho các cổ đông.
• Đối với đối tác: Hợp tác đồng hành cùng phát triển, gây dựng thành công cùng đối tác theo phương châm "liên kết sức mạnh gia tăng giá trị"
• Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
• Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội của doanh nhiệp.

CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI

• Đổi mới, sáng tạo là sức sống của doanh nghiệp
  Chúng ta nhận thức rằng trong môi trường cạnh tranh, mọi việc thay đổi từng ngày từng giờ. Vì vậy, chỉ có đổi mới và sáng tạo không ngừng thì doanh nghiệp mới cạnh tranh và phát triển và đó cũng là sức sống của doanh nghiệp. IMPAC luôn đề cao sự năng động sáng tạo, đổi mới trong hoạt động của mình.

• Chữ tín quý hơn vàng
  IMPAC luôn chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết với khách hàng và đối tác, đây cũng là phương châm hành động của cán bộ, nhân viên công ty trong thực hiện công việc.

• Con người là tài sản quý giá nhất
  IMPAC xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn, coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất, trọng dụng người tài; Tạo dựng môi trường làm việc có văn hóa trên cơ sở công bằng, chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.

Từ 10 - 25 nhân viên