Nhân Viên Học Tập Và Phát Triển Full-time 2024

Mô tả công việc
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
1. Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình học tập và phát triển của tổ chức:
Lên kế hoạch, tổ chức, kiểm soát chất lượng các hoạt động/chương trình học tập và phát triển về kỹ năng mềm, phát triển năng lực chuyên môn, quản lý lãnh đạo, phục vụ cho vận hành và chiến lược của công ty.
Tìm hiểu, lựa chọn các chuyên gia (trainer, diễn giả,...), đàm phán hợp đồng, thống nhất kế hoạch/ chương trình đào tạo và phân công giảng viên phù hợp.
Thiết kế trải nghiệm học viên và lưu trữ các học liệu phục vụ cho khóa học (sổ tay, video, game,...)
Phân tích các đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng.
Dự báo, theo dõi và quyết toán chi phí đào tạo, đảm bảo ngân sách đề ra.
2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng Đào tạo hội nhập (Orienatation) định kỳ dành cho nhân viên mới.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng khóa học Đào tạo hội nhập (Orientation) định kỳ dành cho nhân viên mới.
Thiết kế và trực tiếp giảng dạy khóa học Đào tạo hội nhập định kỳ.
Tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động đào tạo nghiệp vụ cơ bản (New Hire Training) ở các phòng ban.
3. Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách/ hệ thống/ quy trình chuyên môn liên quan đến học tập, phát triển nguồn nhân lực
4. Tham gia xây dựng và triển khai các dự án liên quan đến chuyên môn L&D.
5. Đề xuất ý tưởng cải thiện hoạt động vận hành của Ban Học tập và Phát triển.
6. Thực hiện các báo cáo chương trình đào tạo và báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Sư phạm.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm vị trí Nhân viên L&D.
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức/ CLB.
Có kinh nghiệm thiết kế nội dung đào tạo, điều phối/ giảng dạy, đánh giá hoạt động đào tạo (Ưu tiên).
3. Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về L&D trong doanh nghiệp: Khái niệm, công việc thực hiện và vai trò của L&D trong doanh nghiệp.
Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh của Biti's (Có thể đào tạo khi tham gia vào Tổ chức).
4. Kỹ năng:​​​​​​
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc.
Kỹ năng tổ chức, biên soạn tài liệu.
Kỹ năng nghiên cứu.
Kỹ năng giảng dạy.
Kỹ năng Tin học văn phòng.
Kỹ năng thiết kế khóa học.
5. Ngôn ngữ: Tiếng Anh (Có khả năng nghe - nói - đọc - viết cơ bản)
6. Thái độ/Phẩm chất:
Tinh thần học tập không ngừng (bản thân);
Tinh thần quan tâm đến sự học của người khác;
Học hỏi nhanh;
Nhiệt thành, kiên trì;
III. QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)
Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM
APPLY HERE