Mô tả công việc
Tìm kiếm và đăng bài tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, Joboko, ...
Lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thực hiện phỏng vấn cơ bản theo mẫu có hướng dẫn sẵn.
Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới (onboarding).
Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá hiệu quả nhân sự.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng hằng ngày/tuần/tháng cho Leader HR.
Hỗ trợ các công việc hành chính - nhân sự khác khi có yêu cầu.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Truyền thông...).
Kinh nghiệm: Không yêu cầu - được đào tạo từ đầu; có kinh nghiệm HR là lợi thế.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, sắp xếp công việc, thành thạo Word, Excel cơ bản.
Thái độ: Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, tinh thần teamwork cao.
Độ tuổi: 18 - 35 tuổi, ưu tiên ứng viên có định hướng lâu dài.
Quyền lợi
Lương cứng: 6 - 12 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: KPI tuyển dụng + Thưởng năng suất + Thưởng quý.
Được đào tạo kỹ năng: phỏng vấn, đánh giá ứng viên,
quản trị nhân sự.
Môi trường: Trẻ trung, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên Leader HR / HRBP.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thời gian: 9h30 - 18h30 (Thứ 3 - Chủ nhật)
Hình thức: Làm việc tại văn phòng hoặc tại nhà
Thông tin chung