Lập kế hoạch tuyển dụng:
• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các vị trí
công nhân, công nhân kỹ thuật, kỹ sư, cử nhân... từ các bộ phận: Số lượng, yêu cầu trình độ, thời gian cần nhân sự;
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/năm;
• Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Triển khai tuyển dụng thực tế:
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng; Soạn thảo hợp đồng, trao đổi thông tin với các công ty cung ứng nhân lực;
• Tiếp nhận, sàng lọc ứng viên; Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn;
• Thông báo kết quả phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên nhận việc.
Tiếp nhận nhân viên mới:
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
• Theo dõi tình hình nhân viên trong thời gian thử việc, tập nghề, ghi nhận phản hồi từ bộ phận.
Quản lý, lưu trữ dữ liệu tuyển dụng:
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên;
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo & cải tiến tuyển dụng:
• Lập các báo cáo tuyển dụng;
• Phân tích hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải tiến tuyển dụng;
• Đối ứng các đánh giá về tuyển dụng.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan đến quản trị nhân lực;
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point;
Am hiểu pháp luật lao động;
Giao tiếp tốt, tự tin; Có khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt;
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong các công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài;
Sử dụng được tiếng Anh cơ bản trong công việc.
Thu nhập và thưởng:
• Thu nhập: Thỏa thuận (chưa bao gồm
làm thêm giờ); thử việc 02 tháng hưởng 85% lương cơ bản;
• Tăng lương định kỳ hàng năm;
• Thưởng 04 lần/năm: Quốc tế Lao động, Quốc khánh, Tết Dương lịch, Thưởng Tết Âm lịch.
Bảo hiểm - An sinh:
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN trên full lương khi trở thành nhân viên chính thức.
• Bảo hiểm tai nạn, giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài;
• Khám sức khỏe định kỳ miễn phí hằng năm;
• Hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo pháp luật Việt Nam hiện hành.
Phúc lợi & chăm sóc đời sống:
• Quà tặng hoặc tiền mặt vào các dịp: Ngày thành lập công ty, Tết Thiếu nhi, Trung Thu, Tết Âm lịch...;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, hiếu hỷ...;
• Ăn trưa miễn phí ngay tại công ty;
• Có xe đưa đón hàng ngày từ khu vực Sóc Sơn, Đông Anh, Gia Lâm và nội thành Hà Nội;
• Hỗ trợ mua xe máy Honda trả góp.
Đào tạo - Phát triển: Được tham gia các lớp/khóa đào tạo kỹ năng trong và ngoài công ty.
Môi trường làm việc - Gắn kết:
• Du lịch nghỉ mát hằng năm
• Tham gia các hoạt động văn hóa - thể thao: lễ hội mùa đông, bóng đá, bóng bàn, pickleball...
• Linh hoạt sử dụng ngày nghỉ phép theo quy định.
• Công việc ổn định, môi trường làm việc thân thiện, văn hóa gắn kết và tôn trọng con người.
Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13