- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Đảm bảo thực hiện & duy trì có hiệu lực các HTQL mà công ty đang áp dụng như Tiêu chuẩn BRCGS, Hala, Kosher,....
Đảm bảo các hoạt động trong công ty vận hành và cải tiến theo tiêu chuẩn ISO.
Đảm bảo các hoạt động đánh giá nội bộ được tổ chức và theo dõi chặt chẽ hiệu lực các hành động khắc phục một cách hiệu quả.
Đảm bảo việc cập nhật liên tục tiêu chuẩn ISO để triển khai áp dụng kịp thời khi có thay đổi.
Xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn thuộc chức năng của phòng & khi có yêu cầu từ Ban lãnh đạo
Phối hợp với các phòng ban/BP khác để cập nhật, sửa đổi, cải tiến các tài liệu của công ty.
Hoạch định và triển khai việc đánh giá nội bộ các phòng ban
Duy trì và kiểm soát hồ sơ thuộc phạm vi công việc
Là đầu mối trong công tác thông báo triển khai các hoạt động đánh giá chứng nhận, đánh giá giám sát hoặc mở rộng chứng nhận.
Triển khai và phối hợp với phòng ban thực hiện các điểm phát sinh Không phù hợp trong quá trình xây dựng và phát triển HTQL
Phân tích kết quả đánh giá nội bộ & bên ngoài, báo cáo và đề xuất việc điều chỉnh các nguồn lực và đào tạo nâng cao HTQL theo các tiêu chuẩn
Kiểm tra, đánh giá việc khắc phục để giảm thiểu các việc không phù hợp lặp lại, phòng ngừa các việc không phù hợp có thể phát sinh mới trong quá trình đánh giá nội bộ & bên ngoài.
Định kỳ báo cáo cho BGĐ kết quả hoạt động của các HTQL và đề xuất các cải tiến.
Tham mưu về việc hoạch định, xây dựng Chính sách, mục tiêu chất lượng-hợp pháp-ATTP, và kế hoạch thực hiện.
Đề xuất các nguồn lực cần thiết việc cập nhật và duy trì các HTQL mà công ty đang áp dụng
Tham mưu, đề xuất với BGĐ xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài.
Xây dựng mục tiêu duy trì & cải tiến các hệ thống quản lý theo các Tiêu chuẩn mà công ty đang áp dụng
Đảm bảo các hoạt động trong công ty vận hành và cải tiến theo tiêu chuẩn ISO.
Đảm bảo các hoạt động đánh giá nội bộ được tổ chức và theo dõi chặt chẽ hiệu lực các hành động khắc phục một cách hiệu quả.
Đảm bảo việc cập nhật liên tục tiêu chuẩn ISO để triển khai áp dụng kịp thời khi có thay đổi.
Xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn thuộc chức năng của phòng & khi có yêu cầu từ Ban lãnh đạo
Phối hợp với các phòng ban/BP khác để cập nhật, sửa đổi, cải tiến các tài liệu của công ty.
Hoạch định và triển khai việc đánh giá nội bộ các phòng ban
Duy trì và kiểm soát hồ sơ thuộc phạm vi công việc
Là đầu mối trong công tác thông báo triển khai các hoạt động đánh giá chứng nhận, đánh giá giám sát hoặc mở rộng chứng nhận.
Triển khai và phối hợp với phòng ban thực hiện các điểm phát sinh Không phù hợp trong quá trình xây dựng và phát triển HTQL
Phân tích kết quả đánh giá nội bộ & bên ngoài, báo cáo và đề xuất việc điều chỉnh các nguồn lực và đào tạo nâng cao HTQL theo các tiêu chuẩn
Kiểm tra, đánh giá việc khắc phục để giảm thiểu các việc không phù hợp lặp lại, phòng ngừa các việc không phù hợp có thể phát sinh mới trong quá trình đánh giá nội bộ & bên ngoài.
Định kỳ báo cáo cho BGĐ kết quả hoạt động của các HTQL và đề xuất các cải tiến.
Tham mưu về việc hoạch định, xây dựng Chính sách, mục tiêu chất lượng-hợp pháp-ATTP, và kế hoạch thực hiện.
Đề xuất các nguồn lực cần thiết việc cập nhật và duy trì các HTQL mà công ty đang áp dụng
Tham mưu, đề xuất với BGĐ xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài.
Xây dựng mục tiêu duy trì & cải tiến các hệ thống quản lý theo các Tiêu chuẩn mà công ty đang áp dụng
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học cao đẳng ngành quản trị chất lượng hoặc các ngành có liên quan khác như: Môi trường, công nghệ,...
Ngoại ngữ: Không yêu cầu
Tin học: Soạn văn bản tốt, word, excel, powperpoint...
Có kiến thức sâu rộng về ISo
Có kiến thức về các hoạt động đánh giá nội bộ
Ngoại ngữ: Không yêu cầu
Tin học: Soạn văn bản tốt, word, excel, powperpoint...
Có kiến thức sâu rộng về ISo
Có kiến thức về các hoạt động đánh giá nội bộ
Quyền lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tăng lương 1 năm/ 1 lần
- Thưởng lương tháng 13
- Chi phí đi công tác...
- Tăng lương 1 năm/ 1 lần
- Thưởng lương tháng 13
- Chi phí đi công tác...
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Phía Nam
thỏa thuận
31/10/2024
Bình Dương
Công Ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong
Cạnh tranh
31/10/2024
Bình Dương
Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP. Hồ Chí Minh (Saigon Co.op)
7 - 10 triệu
20/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.