1. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý:
Nghiên cứu và xây dựng bộ máy tổ chức để phù hợp với chiến lược kinh doanh
Nghiên cứu và triển khai áp dụng các công cụ trong vận hành hệ thống: phần mềm SAP, các phần mềm sử dụng trong bán hàng, phần mềm nhân sự, ...
Chạy thử nghiệm và báo cáo kết quả
Triển khai áp dụng toàn Tập đoàn
2. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý:
Đánh giá tính hiệu lực của hệ thống quản lý
Đề xuất giải pháp nhằm duy trì hoặc cải tiến hệ thống quản lý và giám sát quá trình thực hiện
Đồng bộ các nội dung cải tiến mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
3. Giải quyết sự không phù hợp của hệ thống quản lý:
Đề xuất khắc phục sự không phù hợp
Phân tích nguyên nhân, đề xuất hành động khắc phục
Giám sát quá trình thực hiện
Đồng bộ các nội dung xử lý mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn
4. Quản lý tài liệu hệ thống quản lý:
Trực tiếp hoặc tham gia biên soạn/ điều chỉnh tài liệu hệ thống
Kiểm soát, lưu trữ và phân phối tài liệu ban hành
Thực hiện các công việc do Trưởng phòng phân công.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật,
Quản lý chất lượng, Quản lý hệ thống....
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở lĩnh vực liên quan
Am hiểu về hệ thống quản trị công ty, có kiến thức về ISO.
Có kỹ năng xây dựng kế hoạch.
Kỹ năng đánh giá hệ thống.