Có kinh nghiệm, kiến thức về IT, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Tiếng Anh giao tiếp khá (Phỏng vấn trực tiếp với sếp người Hàn).
Ưu tiên
Có khả năng phân tích, và giải quyết vấn đề tốt.
Giao tiếp tốt.
Đã làm việc với đối tác hoặc công ty Hàn.
Chăm chỉ và chịu được áp lực.
Yêu cầu khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 23 - 30
Mức lương: Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực (Review lương định kỳ hàng năm).
Thưởng: Lương tháng 13
Thưởng hiệu suất/kết quả kinh doanh hấp dẫn theo năm (Bonus).
Bảo hiểm & Sức khỏe: Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động.
Gói bảo hiểm tai nạn nội bộ 24/7, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên.
Phụ cấp khác: (Nếu có, bạn nên thêm vào như: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, máy tính...)
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đề cao sự sáng tạo và đổi mới.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng mềm (In-house/External) để khai phá tối đa tiềm năng cá nhân.
Lộ trình thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng; cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.
Văn hóa: Đồng nghiệp trẻ trung, sẵn sàng hỗ trợ; văn hóa tôn trọng sự khác biệt.
Thưởng tháng 13