1.Tổng hợp và phân tích dữ liệu lịch sử của Nhà máy
Tổng hợp dữ liệu từ các nguồn về: Thiết bị máy móc, công nghê, nhân sự, quy trình hệ thống
Tổng hợp dữ liệu từ các nhà hàng trong 12 tháng trước đó, lấy số liệu trung bình tiêu thụ/ tháng, trung bình tiêu thụ/nhà hàng/dòng sản phẩm
Phân tích lịch sử tiêu thụ của nhà hàng trung bình quý gần nhất/tháng/ nhà hàng/dòng sản phẩm.....
Phân tích sự biến động thực tế sản xuất hàng tháng/kế hoạch dự kiến năm cho từng dòng sản phẩm/tháng, tuần
2. Xây dựng
kế hoạch sản xuấtXây dựng kế hoạch sản xuất tháng/quý/năm
phục vụ kế hoạch kinh doanh
Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo tháng/tuần/ngày: Sản lượng, tiến độ, NPL, nhân sự, máy móc,....
Xây dựng kế hoạch nhập nguyên liệu, vật tư theo ngày, tuần, tháng theo kế hoạch sản xuất ngày, tuần, tháng (chi tiết nguyên liệu nhập theo ngày và nguyên liệu nhập định kỳ tháng, tuần)
3. Kiểm soát, theo dõi và cập nhật thực hiện theo kế hoạch sản xuất
4. Kiểm soát về số liệu nhận và xuất NPL giữa kho và sản xuất
5. Kiểm soát sản lượng sản xuất
6.Xây dựng và kiểm soát chi phí vận hành kho vận
7. Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp
1. Tuổi từ 23 - 35t, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán, sản xuất....
2. Từ 2 năm kinh nghiệm làm kế toán, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty kinh doanh chuỗi nhà hàng hoặc công ty sản xuất.
3. Có khả năng tổng hợp sắp xếp, xây dựng kế hoạch.
4. Sử dụng thành thạo excel và các phần mềm...
6. Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
7. Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài
1. Lương: 10tr - 14tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
2. Địa điểm làm việc: Số 26 Trường An, KCN Trường An, An Khánh Hoài Đức
3. Làm việc tại Công ty hoạt động trong ngành F&B lớn
4. Thời gian làm việc: Giờ hành chính- Nghỉ Chủ nhật
5. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
6. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch
cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
7. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.