Mô tả Công việc
• Xuất hóa đơn GTGT, chứng từ thanh toán gửi khách hàng .
• Kiểm soát, quản lý số liệu liên quan đến công nợ phải thu khách hàng: đối chiếu số liệu giữa chi tiết, tổng hợp đảm bảo ghi nhận chính xác, đầy đủ, kịp thời về số phát sinh, thời hạn công nợ khách hàng.
• Hạch toán kế toán về công nợ phải thu theo quy định hiện hành và theo hướng dẫn của
Kế toán trưởng.
• Đối chiếu công nợ phải thu theo định kỳ hàng tháng/đột xuất.
• Thu hồi công nợ.
• Lập kế hoạch thu tiền khách hàng theo tháng/tuần, báo cáo thu tiền khách hàng.
• Báo cáo, kiểm tra các số liệu liên quan đến công nợ
• Kiểm tra số liệu các báo cáo liên quan đến phần doanh thu khách hàng đang theo dõi
• Báo cáo phân loại công nợ khách hàng theo tuổi nợ.
• Đề xuất các giải pháp thu hồi công nợ khách hàng hiệu quả, giảm thiểu rủi ro nợ xấu khó thu hồi...
• Các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng, Ban
Giám đốc.
QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo năng lực. Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường.
- Tiền lương luôn được trả đủ, đúng thời hạn. Ngoài tiền lương, căn cứ vào tình hình kinh doanh của Công ty, hàng tháng chúng tôi còn có thưởng hiệu quả theo hiệu quả và công sức đóng góp của người lao động.
- Người lao động được ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi khác:
+ Thưởng lễ: 30/4, [protected info], Tết Dương lịch;
+ Tặng quà dịp: [protected info], sinh nhật
+ Tặng quà thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu...
+ Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động (tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột) khi sinh đẻ, ốm đau, tai nạn phải nằm viện...
+ Trường hợp người lao động gặp khó khăn đột xuất, BCH công đoàn xem xét đề xuất hỗ trợ
+ Tang lễ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con ruột
+ Người lao động kết hôn
- Người lao động được xét tăng lương theo định kỳ đánh giá và theo hiệu quả KPI.
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng tháng 14, 15 theo thâm niên, KPI, và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.
- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, văn minh và chuyên nghiệp.
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.